人事行政部经理/人事主管 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    工资待遇:
    标准月薪5000元(基本工资+绩效工资)+入股分红,多劳多得哦!!!
    福利?#20309;?#38505;+年终奖+公费旅游+生日礼金+加班补助+带薪年假+可提供住宿等
    岗位职责:
    1、制定公司人力资源战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位?#24471;?#20070;;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他工作。
    任职资格:
    1、人品/职业道德:有德无才培养任用、有才无?#24405;?#20915;不用!!!
    2、积极向上的心态、有理想、有目标、具有正确的人生观和价值观!!!
    3、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    4、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源管理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    5、对现代企业人力资源管理模式有系统的?#31169;夂头?#23500;的?#23548;?#32463;验;
    6、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    8、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作?#21734;櫻?br/>9、具有解决复?#28216;?#39064;的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    10、很强的激励、沟通、协调、?#21734;?#39046;导能力,责任心、事业心强。
    11、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有?#21734;有?#20316;精神;
    12、熟练使用office办公软件,能够熟练操作电脑。
    工作时间:
    行政班:8:00-12:00;14:30-18:00,每周?#25307;?天
    有能力就有舞台,?#39029;?#35797;就有成功的机会!鹰潭新华手机诚邀您的?#29992;耍?br/>联系我?#20445;?#35831;说是在鹰潭人力资源网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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